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【洪洪教练】日职的竞争是有极少特质的…

作者:55tyzbw 时间:2021-11-28 06:08:26 观看: 日职联

我已经很久没有写日本的求职竞争了,但是我出生在Aauto faster,但是不写不代表不会写。洪洪先生对亚洲联赛还是有些了解的。今天刚好有一场日本的求职竞赛。简单说说我对日本工作的理解:

对于很多朋友来说,日本的工作并不比五大联赛受欢迎。由于日本工作和韩国工作的匹配通常在1-3点开始,因此可以在同一天获得结果。对我们来说,关注它们更直观。所以大家都觉得这是一个赚外快的好机会,但是十有八九不会如预期的那样。那么这种竞争有什么错呢?

很多P很诱人,但结果很现实。他们要么是平局,要么是惊喜。像这样的例子不在少数。我觉得这里面肯定有问题。我总结了几点,大家可以参考:

1.日本工作的主客场比赛没有太大区别。一般五大联赛主客场的优势会比较明显,主场比赛一般占据比较大的优势。很多时候,即使主队的纸面实力弱,也总能取得不错的成绩。然而,在日本职业联盟中,差距将非常小。

从地理位置上来说,日本这么大的地方,各个城市靠得很近,不会出现舟车劳顿和水土不服的情况,生活习惯和气候的差异也很小。而且日本球迷一般在看球后会主动清理并带走垃圾。球迷和俱乐部之间很少有强烈的对立,基本上不存在你来我们主场我们就欺负你这种事情。所以不要太担心主客场比赛的优势。

第二,俱乐部之间的差距不会很大,因为日本足球的职业化只有二三十年,没有五大联赛这种东西。况且和东亚其他联赛一样,日本联赛基本不赚钱,都是靠企业赞助,所以各个俱乐部的经济实力相差不大。他们不像之前广州恒大的土豪那样花钱,这肯定不是绝对的。

日本本土球员只有想深造才能出国留学,如果去五大联赛深造,俱乐部只能放弃自己的兴趣。最重要的是他们愿意这么做,这也是日本足球发展这么好的一个重要原因。但是出国深造的伟大球员,会导致联赛球队实力差距不会那么大。

三:黄种人有一个特点,就是深知江湖不是打打杀杀,而是人间真情。因此,每个人都关注一张人脸。中超就是一个非常典型的例子。因为人情、面子、人际关系太多,自己的人没有一个能在中超竞争。原因不用我多说。

当然,日本也重视这一点。我们可以看到赛季结束,总会有一些委婉的球和人情球。有时候,在不损害自己利益的情况下,自己的球队可以保级,也就是卖面子的事情。所以,日联的战斗精神很容易受到这些东西的影响。

因为双方实力差距不大,只能用战意来分析。对于赛季末的两支球队来说,目标都是争夺亚冠联赛的直接出线积分,所以对于横滨水手来说,想要保住直接出线名额,只需要保持水平,拿下这场比赛就可以了。即使接下来输给川崎前锋,神户胜利船也追不上比分。然而,对于一艘成功的神户船来说,要获得正确的直达路线要困难得多。他不仅要赢得这场比赛,还必须克服他接下来要面对的鸟栖砂岩。同时,我们也预计横滨水手会输给川崎前锋。还是很难。也许川崎前锋会是最后一名球员。


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